7月14日 ，《文汇报》头版刊文《让内容创作者觉得“离机会更近 ”》
，着眼于“大V
”为何集聚上海这一问题，探讨“这里离机会更近”这一答案
。文中聚焦杨浦大厂集聚
、高校众多等特点 ，展现杨浦对“大V ”的吸引力
，呈现这里“科学与城市共生
”的生动实践。

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距离B站公司200米、与抖音总部相距1000米，这是科技MCN公司“前进四”引以为傲的地理便利 。这段时间 ，各网站平台提出要发掘AI类博主，正好与公司琢磨的方向相同。双方的沟通变得频繁——“创作者 、平台和MCN都在摸索
，这个阶段聊得越充分，做出优质爆款的几率就越高
。 ”公司创始人邵斌彬说。

大学路后街伟德路上的悦悦书店 ，同济大学退休物理学教授吴於人站在实验台前
，一边摆弄着手中的物理装置，一边用俏皮语调向观众说起了绕口令：“人越来越像机器人 ，机器人越来越像人 。那么越来越像机器人的人
，如何做出越来越像人的机器人？
”在B站知识区，吴於人有个更响亮的名字——“不刷题的吴姥姥”
。走到线下 ，她的科普也为书店引来人气
、注入活力。

“相关部门来公司调研和征求建议的频率越来越高
，调研成果真实地体现在后续出台的各项政策中 。 ”BANG Media创始人、上海市自媒体联盟理事长杨勇说，他愈发感觉上海把自媒体当作产业布局 、发展 ，这步棋走对了
。

如果问“大V”
，为何集聚上海？有一个比较集中的答案引人深思：这里离机会更近。

机会在触手可及的大厂资源中 。邵斌彬的日程表里，置顶项是与大厂相关负责人的定期面谈
。“我们从平台了解接下来主推的内容方向 ，引导UP主的选题或给‘大V’提供参考。创作者在起号阶段，通常无法直接接触平台 。公司的就近沟通
，能够帮助他们找到方向，更快积攒影响力
。
”他说 ，离大厂以及相关产业链上的企业越近
，公司选题的敏锐度越高。“前进四”在B站孵化了30多名科技UP主，其中3位入选过年度百大UP主 ，整个科技博主矩阵拥有3000万粉丝影响力 。

机会也在上海集聚的商业要素中。BANG Media从上海起步
，由一个四五个人的小团队发展壮大至接近100名员工
。如今，业务遍及国内一二线城市以及新加坡等海外国家。在杨勇看来 ，市场竞争沉淀出一批在内容质量
、行业深耕方面有所作为的公司 。他把公司搬到了黄浦区
，整合了营销、小红书达人等业务线，“在这里 ，离客户更近
，离城市脉动更近 ”
。

机会也在浓郁的书香中。一条大学路连通复旦大学 、上海财经大学
、同济大学等高校，集聚7家书店 。在“吴姥姥
”眼里 ，这些都是启蒙科学的载体
。这位全网粉丝超1400万，单条视频最高播放量达千万次的“银发知播”
，打破线上内容生产的模式，扩大粉丝覆盖面 ，给书店引流
，也为杨浦区打造“科学与城市共生 ”的大生态孕育机遇。

一如既往，上海正用诚挚的姿态邀请优质内容创作者 。尤其在增加职业认同感、创作者归属感方面精准施策
。

记者从市人力资源和社会保障局获悉 ，上海已根据创作内容所涉及的艺术 、经济
、科普等专业范围
，对应相应的职称评审通道。比如高级职称方面，在自然科学研究高评委单列科技传播学科组 ，于全国率先开展科技传播高级职称认定
，首批已有21人通过认定 。在中级职称方面，分设科技传播研究、科普内容资源创作和普及推广3个专业方向 ，将自由职业者纳入评审范围
，首届13人获得科技传播专业中级职称
。

市人社局专技处处长祝颖华说：“进一步集聚人才，需要通过评价标准这根指挥棒 ，让内容创作者有归属感，激发他们的内生动力
，讲出更多好故事 、为城市发展作贡献。
”她介绍，上海已将互联网优质内容创作作为职称评审的业绩条件 。譬如 ，对于卫生专业人员
，科普作品可作为业绩成果代表作参加评审，纳入工作实绩考核内容等。